GRUSAM
CENTRO DE INVESTIGACIÓN, TECNOLOGÍAS Y SERVICIOS
Nuestra meta para Clientes, Socios Partners, Interesados:
Fomentar: Cultura Organizacional, Productividad, Competitividad, Economía.

DIVISIONES:

LOGO USCIC 2020

C: Síndico de quiebra - Administración de crisis

HOME GRUSAM ACREDITACIÓN
Talento Humano

FORMACIÓN EMPRENDEDORES PARTNERS

ORGANIZACION EN LÍNEA
Software BI KHMCR
TU PROYECTO DE VIDA
Laboral, Educativo
RESPONSABILIDAD LEGAL LABORAL

 

1.-Cursos disponibles

2.- Consultoría:
Seguridad, Salud, Control Riesgos

3.- Servicios externalizados OUTSOURCING

4.- Entregamiento:
Seguridad, Salud,
Control Riesgos

5.- Inspección trabajo

6- Software:
Trabajo, Salud, Seguridad,
Control Riesgos

 

7.- Servicios Software SAAS

8.- KHMCR BI GRUSAM SAAS

 

9.-Tienda on line

10.-Banco, Proyectos

12.-Biblioteca

 

BANCO DE PROYECTOS
TRABAJO, SALUD, SEGURIDAD OCUPACIONAL, CONTROL RIESGOS.

 

DIVISIÓN:
TRABAJO, SALUD, SEGURIDAD OCUPACIONAL, CONTROL RIESGOS:

CULTURA ORGANIZACIONAL, PRODUCTIVIDAD, COMPETITIVIDAD, ECONOMÍA.

LEAN SIX SIGMA, INTELIGENCIA COOPERATIVA DE PROCESOS

(OIT/ILO, FAO, CAN, ISO 9000; 13053; 14000; 17258; 19011; 22000; 26000; 27000; 28000; 10014; 30400; 31000; 37001; 45000; 66175; HACCP )

 

 

 

BUSCA PROYECTOS DE ALTO RENDIMIENTO PARA SU ORGANIZACIÓN, QUE FOMENTEN:
Cultura Organizacional, Productividad, Competitividad, Economía.

Está en el sitio web correcto.
www.grusam.com

 

Su interés en implementar con el equipo de trabajo y/o equipo GRUSAM; proyectos de ALTO RENDIMIENTO para fomentar: CULTURA ORGANIZACIONAL, PRODUCTIVIDAD, COMPETITIVIDAD, ECONOMÍA, CON TRABAJO COLABORATIVO, SALUD, SEGURIDAD OCUPACIONAL, CONTROL RIESGOS.

Se muestra a continuación un resumen de perfiles y/o proyectos de competencia de GRUSAM, Centro de Investigación, Tecnologías y Servicios; en beneficio de Clientes, Socios Partners; de los cuales, puede modelar y/o solicitar un perfil y/o proyecto personalizado para sus necesidades, con plena vigencia tecnológica, legal y normativa.

 

IMPORTANTE. –

Se muestra en la tabla consiguiente:
1. TIPO ORGANIZACIÓN. - Aplicabilidad de proyectos (Tipo de sistema laboral)
2. TEMAS PERFIL PROYECTOS. - Resumen de propuestas de perfiles y/o proyectos vigentes, personalizables.
3. DESCARGAS HISTÓRICO. - Perfiles y/o proyectos ejecutados / relacionados en nuestros más de 20 años de experiencia, en beneficio de la sociedad de alto rendimiento competitivo y productivo de Hispanoamérica; del cual se faculta personalizar perfiles y/o proyectos acorde necesidade, naturaleza organizacional, vigencia legal, normativa y tecnológica, otros.

Se recomienda a las partes interesadas, solicitar acompañamiento del equipo GRUSAM, Centro de Investigación, Tecnologías y Servicios, para personalizar perfiles y/o proyectos; así como diseñar, ejecutar y monitorear estrategias.

 

GRUSAM, Centro de Investigación, Tecnologías y Servicios y su equipo está para apoyarle:

DESCARGAR MANIFESTACIONES DE INTERÉS:
Telf./WhatsApp: 0996 840 065 (+593996840065)
E-mail: grusamse@grusamse.com
SKYPE: GRUSAM1

 

TIPO ORGANIZACIÓN

TEMAS PERFIL / PROYECTOS

DESCARGAS Histórico

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(Internacional)

 

ELEVA A ALTO RENDIMIENTO LAS INVERSIONES.

EN TIEMPOS DE BONANZA Y CRISIS, tu pasión te inspira a continuar con cultura, seguridad, salud ocupacional, control de riesgos.
RENDIMIENTO DEL 100%, MITIGACIÓN DE RIESGOS Y DESPERDICIOS

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1.- Problema detectado.

PROBLEMAS EN EL RENDIMIENTO DE INVERSIONES.
BAJA: ECONOMÍA, PRODUCTIVIDAD, COMPETITIVIDAD, CULTURA ORGANIZACIONAL.
Muchas organizaciones privadas y públicas con y sin fines de lucro, mantienen un bajo rendimiento de sus recursos por desperdiciar y/o mal utilizar y/o poner en riesgo las aptitudes, intelectuales, físicas, sociales, emocionales de su talento humano; así como sub-utilizar los existentes recursos económicos, materiales, herramientas, insumos, infraestructura; que vulnerando todo pronóstico, buenas intenciones; conllevan a la baja rentabilidad social y económica y con ello a la acumulación de problemas o riesgos, incluso de tipo legal en ámbitos administrativo, patronal, civil, penal. Por principios constitucionales de desconocimiento, omisión, acción, responsabilidad, corresponsabilidad. Materializadas en la fragilidad del representante legal, inversionistas y trabajadores a sufrir acciones de insolvencia, quiebra, delitos, corrupción, accidentes, muertes, enfermedades ocupacionales. que se tornan en activos que no producen beneficios para sus inversionistas ni entorno en el tiempo.

2.- En que consiste éste proyecto.?

Mientras el capital humano de las partes interesadas da valor al diseño, ejecución y monitoreo de estrategias. GRUSAM, GENERA CONOCIMIENTO, ESTRUCTURA Y FORTALECE SISTEMAS DE ALTO RENDIMIENTO DE INVERSIONES, con: proyectos; herramientas; Servicios; Software libre KHMCR BI GRUSAM; externalización de servicios complementarios; consultorías; inspecciones y/o auditorías y/o peritajes; Capacitaciones y/o acreditaciones: competencias - aptitudes.
Esta inversión es altamente rentable para las partes interesadas, porque generan: Habilidades, Aptitudes, Conocimientos, Herramientas de alto valor.
GRUSAM, CENTRO DE INVESTIGACIÓN, TECNOLOGÍAS Y SERVICIOS, en beneficio de inversionistas, talentos y organizaciones interesadas, privadas y públicas con y sin fines de lucro; potencia al recurso existente; así como la cultura organizacional; para elevar el rendimiento de inversiones, economía, productividad, competitividad con trabajo colaborativo, salud, seguridad ocupacional, control riesgos; a través de la integración sistémica de:
ALTO RENDIMIENTO = Pensamiento Estratégico + Requisitos de Clientes y Partes Interesadas + Marco Legal Aplicable + Normas Internacionales OIT, FAO, CAN, ISO + Capital Humano + Estrategias de Desarrollo Organizacional + Métodos y Técnicas Científicas y Empíricas + KHMCR BI GRUSAM, Sistema Operativo de organizaciones de alto rendimiento.
REGISTRARSE Y OBTENER HERRAMIENTAS E INFORMACIÓN PERÍODICA ES GRATIS.

DESCARGAR TRIPTICO MEJORA DE PROCESOS

 

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Fomentar: Cultura Organizacional, Productividad, Competitividad, Economía; con Trabajo Colaborativo, Salud, Seguridad Ocupacional, Control Riesgos

OBJETIVO: "Mejorar la PRODUCTIVIDAD, COMPETITIVIDAD, ECONOMÍA; cumpliendo con requisitos del cliente, obligaciones legales, normativas, estándares internacionales del TRABAJO, SALUD, SEGURIDAD OCUPACIONAL, CONTROL RIESGOS; para crear ahorro de recursos; bienestar; conformidad de clientes, partes interesadas, inversionistas, organismos de control; quienes fortalecen y fomentan el trabajo colaborativo hacia el alto rendimiento de recursos tangibles e intangibles.
OIT/ILO, FAO, CAN, ISO 9000; 13053; 14000; 17258; 19011; 22000; 26000; 27000; 28000; 10014; 30400; 31000; 37001; 45000; 66175; HACCP

 

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Fomentar: Cultura Organizacional, Productividad, Competitividad, Economía; con Trabajo Colaborativo, Salud, Seguridad Ocupacional, Control Riesgos

OBJETIVO: "Mejorar la PRODUCTIVIDAD, COMPETITIVIDAD, ECONOMÍA; cumpliendo con requisitos del cliente, obligaciones legales, normativas, estándares internacionales del TRABAJO, SALUD, SEGURIDAD OCUPACIONAL, CONTROL RIESGOS; para crear ahorro de recursos; bienestar; conformidad de clientes, partes interesadas, inversionistas, organismos de control; quienes fortalecen y fomentan el trabajo colaborativo hacia el alto rendimiento de recursos tangibles e intangibles.
OIT/ILO, CAN, ISO 9000; 13053; 14000; 17258; 19011; 22000; 26000; 27000; 28000; 10014; 30400; 31000; 37001; 45000; 66175; HACCP

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Mejoramiento de Procesos de la Seguridad y Salud en el Trabajo basados en la metrología de la calidad lean six sigma e inteligencia cooperativa de procesos.

 

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(Comunidad Andina)

Ecuador,Colombia, Perú, Bolivia

Externalización de servicios complementarios para la Seguridad y Salud en el Trabajo (1 año).

BUENAS PRACTICAS PARA LA MEJORA CONTINUA

 
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(Comunidad Andina)

Ecuador,
Colombia,Perú, Bolivia

OUTSOURCING UNIDADES PRODUCTIVAS NACIENTES.- Acompañamiento para emprendimientos con Asesoría en Dirección Estratégica y Auditoría Interna de Gestión Integrada (ISO 9000; 14000; 22000; 24000; 26000; 27000; 28000; 10014; 45000; 66175; HACCP )

 

 

Todas
(Comunidad Andina)

Ecuador, Colombia, Perú, Bolivia

OUTSOURCING ORGANIZACIONES EN OPERACIÓN.- Acompañamiento con Asesoría en Dirección Estratégica y Auditoría Interna de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (OIT/ILO, FAO, CAN, ISO 9000; 13053; 14000; 17258; 19011; 22000; 26000; 27000; 28000; 10014; 30400; 31000; 37001; 45000; 66175; HACCP )

 

 

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(Internacional)

PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA.- Diseño y/o Dirección de la estrategia según el Balanced Scorecard (Prospección-Planificación-Estándares ISO)

 

 

Todas
(Internacional)

MI NUEVA EMPRESA INCUBADA Y MADURADA POR EXPERTOS

lean six sigma - inteligencia competitiva - seguridad y salud en el trabajo (OIT/ILO, FAO, CAN, ISO 9000; 13053; 14000; 17258; 19011; 22000; 26000; 27000; 28000; 10014; 30400; 31000; 37001; 45000; 66175; HACCP )

 

 

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(Internacional)

Software BI Lean Six Sigma PROCESS INTELLIGENCE GESTIÓN DE RIESGOS DEL TRABAJO

(OIT/ILO, FAO, CAN, ISO 9000; 13053; 14000; 17258; 19011; 22000; 26000; 27000; 28000; 10014; 30400; 31000; 37001; 45000; 66175; HACCP)

 

Todas
(Internacional)

Programa de entrenamiento y acreditación del talento humano en Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SGSST - lean six sigma

 

 

Todas
(Internacional)

Taller in company: Planificación de la mejora del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, con uso de tecnologías inteligentes e innovadoras, TI

 

 

Todas
(Internacional)

Entrenamiento In company "Administradores de la Seguridad y Salud en el Trabajo"

 

 

Artesanos
(
Internacional)

"Desarrollo de competencias en administración de la Seguridad y Salud en el Trabajo"
BUENAS PRÁCTICAS PARA LA MEJORA.

 

Todas
(
Internacional)

Programa de aseguramiento de la calidad y salud en el trabajo con lean six sigma

 

Todas
(Internacional)

"ACREDITACION AUDITOR INTERNO EN RIESGOS DEL TRABAJO"

OBJETIVO:
Formar auditores internos en riesgos del trabajo lean six sigma con licenciamiento y acreditación del talento humano, a través de 40 horas de capacitación evaluables; para fortalecer los procesos productivos alineados al marco legal nacional; aplicando buenas prácticas en la mejora continua de la gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

 

Todas
(Internacional)

AUDITORIA INTERNA DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO:

OBJETIVO; Auditar internamente los procesos administrativos y operativos del sistema de gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo; según requerimientos técnicos y legales; para determinar la conformidad y direccionar acciones correctivas, preventivas y de mejora continua en el sistema de trabajo.

 

Todas
(Comunidad Andina)

Ecuador, Colombia, Perú, Bolivia

Externalización de servicios complementarios para el Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo SGSST. (PYMES, MEDIANA Y GRANDE EMPRESA)

 

 

Todas

(Comunidad Andina)

Ecuador,Colombia, Perú, Bolivia

Proyecto de servicios especializados:
BUENAS PRÁCTICAS PARA LA MEJORA.
"SISTEMATIZACIÓN DE LA GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO"

OBJETIVO:
"Sistematizar la gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, con uso de ofimática inteligente (hardware – software libre); metrología en el sistema gestión de la calidad y riesgos; y acreditación de competencias administrativas en el talento humano; para alcanzar gobernabilidad y sostenibilidad de la mejora del sistema integrado de gestión"

 

DESCARGAR MANIFESTACIONES DE INTERÉS:

BANCO DE PROYECTOS CALIDAD, PRODUCTIVIDAD, COMPETITIVIDA, ASEGURAMIENTO

Todas

Estrategias tecnológicas basadas en estándares internacionales integrados de gestión, para aplicar la mejora social y económica del recurso de la organización, cadenas de valor o stakeholders con control de la variabilidad vía TIC´s

 

Empresas

Estrategias para maximizar la productividad y calidad sostenibles en el tiempo con lean six sigma, que enfrenten las malas prácticas de calidad, eliminen secuencialmente el desperdicio de recursos tangibles e intangibles, y mejoren el crecimiento, la rentabilidad social y económica de la organización, cadenas de valor o stakeholders.

 

Empresas privadas y organizaciones en general

Talleres técnicos sobre los efectos en los cargos organizacionales de las normas nacionales e internacionales de la calidad y el seis sigma; para analizar estrategias con enfoque al mejoramiento continuo de la productividad social y económica, que mitiguen riesgos en el talento humano u organización.

 

Organizaciones educativas

Elevar la calidad, productividad, y competitividad de la organización cadenas de valor, stakeholders y talento humano sosteniblemente en el tiempo, mitigando riesgos desde la raíz; por medio de la transferencia de tecnología sistémica prediseñada de mejoramiento continuo con enfoque al lean six sigma, sustentada en normas técnicas nacionales e internacionales, usando TI. contemporáneas; para reducir secuencialmente el nivel de riesgo, los desperdicios de recursos tangibles e intangibles y fomentar el crecimiento de la organización

 

Organizaciones educativas

Talleres técnicos de inducción al uso de la calidad lean six sigma, para mitigar riesgos de gestión de los profesionales, generados por la variabilidad de las legislaciones nacionales e internacionales.

 

Organizaciones públicas

Transferencia de tecnologias lean six sigma para los sistemas de gestión integrados; pro mejoramiento en corto plazo con sostenibilidad en el tiempo y control de la variabilidad.

 

ONG´s-FUNDACIONES

Estrategias para crear gobernabilidad segura y sostenible en el tiempo, alinear los sistemas de gestión de la calidad integrada a los estándares nacionales e internacionales, enfrentar las malas prácticas de calidad, eliminar secuencialmente el desperdicio de recursos tangibles e intangibles, y mejorar la rentabilidad social y económica, como solución potencializadora de la mejora continua, la productividad y competitividad en las cadenas de valor, stakeholders, clústeres estratégicos.

 

Todas

SOFTWARE LIBRE KHMCR GRUSAM BI PROCESS INTELLIGENCE LEAN SIX SIGMA

Estrategias dinámicas en internet para desarrollar la inteligencia cooperativa de organizaciones o negocios y el mejoramiento de la rentabilidad social y económica; con el involucramiento del universo del talento humano, cadenas de valor, stakeholders y el auto control de los sistemas de gestión, metrología de la calidad y gestión del riesgo sosteniblemente en el tiempo.

Proyectos de mejoramiento / Lean six sigma (Tendencia al manejo de 3,4 errores por cada millón de procedimientos). (ISO 9000; 14000; 22000; 24000; 26000; 27000; 28000; 10014; 66175; 31

 

 

Todas

PROGRAMA DE ENTRENAMIENTO IN COMPANY, PERSONALIZADO, PÚBLICO GESTIÓN DE RIESGOS DEL TRABAJO CON LEAN SIX SIGMA

Diseño y ejecución de estrategias lean six sigma e inteligencia cooperativa (OIT/ILO, FAO, CAN, ISO 9000; 13053; 14000; 17258; 19011; 22000; 26000; 27000; 28000; 10014; 30400; 31000; 37001; 45000; 66175; HACCP).

 

 

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VER INFORMACIÓN DEL DIRECTOR DE PROYECTOS

Email:

 


 

QUIENES SOMOS "GRUSAM":

CENTRO DE INVESTIGACIÓN, TECNOLOGÍAS Y SERVICIOS

En "GRUSAM" CENTRO DE INVESTIGACIÓN, TECNOLOGÍAS Y SERVICIOS, nos dedicamos tecnológica y científicamente a ayudar a personas, organizaciones públicas y privadas, emprendedores, familias, trabajadores, estudiantes, que buscan mejorar sustentablemente la CULTURA ORGANIZACIONAL, PRODUCTIVIDAD, COMPETITIVIDAD, ECONOMÍA, en tiempos de bonanza y crisis; transfiriendo resultados tangibles e intangibles de la INVESTIGACIÓN, TECNOLOGÍAS Y SERVICIOS; así como, diseñando, ejecutando y monitoreando estrategias que cumplen: requisitos del cliente; obligaciones legales, estándares internacionales del TRABAJO, SALUD, SEGURIDAD OCUPACIONAL, CONTROL RIESGOS; sistemas integrados gestión de la calidad (OIT/ILO, FAO, CAN, ISO 9000; 13053; 14000; 17258; 19011; 22000; 26000; 27000; 28000; 10014; 30400; 31000; 37001; 45000; 66175; HACCP ); para transformar los proyectos de vida de clientes, personas u organizaciones con interés, socios / partners, en verdaderas unidades productivas de alto rendimiento; con similares estrategias a las organizaciones más exitosas del mundo.

En los próximos cinco años, continuamos trabajando por ser el mejor CENTRO DE INVESTIGACIÓN, TECNOLOGÍAS Y SERVICIOS, para fomentar alto rendimiento: cultura organizacional, productividad, competitividad, economía; así como también para fomentar y potenciar el TRABAJO, SALUD, SEGURIDAD OCUPACIONAL, CONTROL RIESGOS, en beneficio del capital humano, clientes, socios/partners, sociedad, interesados; que hacen frente y controlan la variabilidad del entorno en épocas de bonanza y crisis; y que manifiesten su interés en transformarse en organizaciones, procesos, cadenas de valor innovadores, sustentables y sostenibles, con alto rendimiento de sus recursos tangibles e intangibles.

ver algunos testimonios

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