GRUSAM
CENTRO DE INVESTIGACIÓN, TECNOLOGÍAS Y SERVICIOS
Nuestra meta para Clientes, Socios Partners, Interesados:
Fomentar: Cultura Organizacional, Productividad, Competitividad, Economía.

DIVISIONES:

A: Trabajo, salud, seguridad ocupacional, control riesgos.

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C: Síndico de quiebra - Administración de crisis

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PONENCIA - PODCAST, LIBRE ON LINE

Recuperación del trabajo y economía, causado por el COVID 19:

SOLUCIÓN DE SOBREVIVENCIA Y CRECIMIENTO PRODUCTIVO Y ECONÓMICO EN ÉPOCAS DE CRISIS Y BONANZA A PARTIR DE LA ERA DE LA CUARTA REVOLUCIÓN INDUSTRiAL Y LOS MICROORGANISMOS PATÓGENOS; INICIADA POR EL COVID 19

 

 

SOBREVIVENCIA Y DESARROLLO PRODUCTIVO Y ECONÓMICO

SALUDOS,

Soy Fernando Segovia, Investigador y desarrollador experimentado de sistemas integrales de alto rendimiento, calidad y control integral de la variabilidad de riesgos. En beneficios de procesos y organizaciones. Con aptitudes como profesional afín a las ciencias de Ingeniería y cuarto nivel de educación superior, en Planificación, Dirección Estratégica. Seguridad, Salud Ocupacional, Control de Riesgos. Actualmente soy un CEO DEL CENTRO DE INVESTIGACIÓN, SERVICIOS Y TECNOLOGÍAS, GRUSAM.

Es un gusto compartir con ustedes en vivo, en estos podcasts la ponencia sobre la “SOLUCIÓN DE SOBREVIVENCIA Y CRECIMIENTO PRODUCTIVO Y ECONÓMICO EN ÉPOCAS DE CRISIS INICIADA POR EL COVID 19”. Que deben asumir todos los sectores productivos, empresariales, comerciales, financieros, PYMES, Pequeñas y Medianas Empresas, Artesanos, Sistema Educativo, Gobiernos, etc. De manera especial inversionistas y profesionales desde el amplio contexto del TRABAJO, SEGURIDAD, SALUD, CONTROL INTEGRAL DE LA VARIABILIDAD DE RIESGOS. Cuando estas áreas que ayudan a mantener equilibrio en la vida, salud, seguridad, así como en el trabajo. Están saturando la información, conocimiento y toda capacidad humana de acción y reacción por la excesiva cantidad de requisitos de salubridad, de tipo técnico, normativo, legal, que se obligan a cumplir de manera estricta a todo ser humanos en el contexto familiar, social, educativo y laboral como medio de sobrevivencia; EN LA ERA DE LOS MICROORGANISMOS PATÓGENOS Y CUARTA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL. Que buscan agresivamente por sus efectos cambiantes tomar el control del ecosistema y economía.

Esta ponencia la fundamento con resultados de investigación comprobada a nivel científico. En estos momentos difíciles que atraviesa la humanidad, así como el sistema laboral, productivo y en consecuencia la economía; CON EL FIN DE AYUDAR a mantener la sobrevivencia y el crecimiento con sistemas sustentables y sostenibles.

Desde luego.
Con pleno respeto a la libertad de pensamiento, comunicación y expresión; así como sustentado en el principio, de que las partes interesadas y clientes tienen la razón. Únicamente con estos antecedentes me referiré en esta ponencia, para aquellas personas naturales o jurídicas; así como a autoridades, gobiernos, colegas profesionales de las diferentes especialidades, inversionistas y emprendedores; que buscan superar y crecer con conocimiento, trabajo colaborativo sostenible y tecnología inteligente, las crisis ambiental, humanitaria y económica, que se inicia con el CORONAVIRUS SARS-COV2. A partir de elevar, A alto rendimiento sus recursos e inversiones existentes con el control integral de la variabilidad de riesgos en el tiempo.

 


A.- RESUMEN EJECUTIVO:

En resumen ejecutivo, como alcanzar sobrevivencia y crecimiento productivo y económico en épocas de crisis y bonanza a partir de la era de la cuarta revolución industrial y los microorganismos patógenos iniciada por el COVID 19.

1 PODCAST : Audio 5,03m

 

B.- PROPUESTA, ACCIÓN ESTRATÉGICA PARA EL DESARROLLO DE LA PRODUCTIVIDAD:

LA SOLUCIÓN: Mientras el capital humano de las partes interesadas en superar la crisis, dan valor al diseño, ejecución y monitoreo de estrategias y potencializan en el tiempo el recurso existente.....

2 PODCAST : Audio 8,34m

 

C.- COMO HACERLO - KNOW HOW:

KNOW HOW ¿Cómo llevar a la práctica la implementación del control integral de riesgos y su variabilidad como acción estratégica de desarrollo?

3 PODCAST : Audio 6,20m

 

D.- EXPERIENCIA VIVENCIAL:

Este es un caso práctico en el que se moviliza la información y el conocimiento a la acción con resultados:
REDUCIENDO EL DESPERDICIO DE RECURSOS E INVERSIONES EN ÉPOCAS DE CRISIS; SE ELEVA EL RENDIMIENTO Y LAS POSIBILIDADES DE SOBREVIVENCIA Y CRECIMIENTO.

4 PODCAST : Audio 3m


E.- ANTECEDENTES:


Analicemos antecedentes y contextos actuales:
La falta o ineficiente sistema de control integral de la variabilidad de riesgos; han creado y siguen creando más problemas, la falta de métodos y técnicas desconcentradas y adaptadas a cada realidad para solucionarlos crean aún más problemas y crisis social y económica.

5 PODCAST : Audio 6,35m

 

F.- PROBLEMATIZACIÓN - METODOLOGÍA Y TÉCNICAS PARA PROYECTOS AFINES:

En resumen, la problematización que se identifica con mayor gravedad y frecuencia a partir DE LA CRISIS AMBIENTAL, HUMANA Y ECONÓMICA en la era de la cuarta revolución industrial y los microorganismos patógenos iniciada por el COVID 19.
Metodologías y técnicas que fortalecen y aseguran las potencialidades del capital humanas, para proyectos de alto rendimiento que se deriven de ésta investigación y ponencia.

6 PODCAST : Audio 9,04m

pri

 

G.- ESTADO DEL ARTE - IMPACTO EN EL PATRIMONIO ECONÓMICO:

Análisis del impacto de la crisis iniciada por el COVID 19 en el patrimonio y economía de inversionistas, organizaciones, procesos, cadenas de valor, stakeholders.

1 PODCAST : Audio 4,14m

 

H.- ESTADO DEL ARTE - IMPACTO DE RIESGOS EN LA CULTURA ORGANIZACIONAL:

Hoy en día la difícil realidad de mantener equilibrio en la salud y seguridad: física, mental, emocional y social de los seres humanos tanto en los escenarios familiar, social y laboral, es todo un arte, por no decirlo imposible,

7 PODCAST : Audio 8,19m

 

I.- ESTADO DEL ARTE - CONDICIONES DEL TALENTO HUMANO:

Según inversionistas, investigadores y profesionales de las diferentes especialidades del mundo, autoridades nacionales y locales, políticos, empresarios, emprendedores, docentes, población civil, entre otros actores de los sistemas laborales y productivos; dan importancia a la vida, a la salud y seguridad del ser humano en su contexto familiar, social y laboral para fortalecer la sobrevivencia y el crecimiento en épocas de bonanza y crisis.

8 PODCAST : Audio 7,18m

 

J.- ESTADO DEL ARTE - JUEGO DE ACTORES EN EL CONTROL DE RIESGOS:

¿SE PUDE TOLERAR LA GENERACIÓN DE PÉRDIDAS? Inversionistas, representantes legales, los técnicos de control integral de riesgos, médicos ocupacionales, psicólogos laborales, profesionales multidisciplinares, organismos paritarios y trabajadores. ¿Están exentos de responsabilidades frente a la crisis actual?

9 PODCAST : Audio 5,26m

 

K.- LÍNEAS DE INVESTIGACIÓN:

Cito en orden alfabético líneas de investigación que fortalecen el conocimiento para llevar la información y conocimiento a la acción con resultados favorables y alineamiento de objetivos del capital humano.

10 PODCAST : Audio 4,12m

 

L.- CONCLUSIONES:

Es importante llegar a conclusiones de interés colectivo y mutuo, Que fortalecen el conocimiento y los sistemas de manera sostenible y sustentable. En éste sentido se cita conclusiones importantes, con propuestas claras y ejecutables en épocas de crisis ambiental, humana y económica, iniciadas con el COVID 19 para los sistemas laboral, productivo y económico.

11 PODCAST : Audio 10,28m

 

M.- RECOMENDACIONES:

En resumen ejecutivo, como alcanzar sobrevivencia y crecimiento productivo y económico en épocas de crisis y bonanza a partir de la era de la cuarta revolución industrial y los microorganismos patógenos iniciada por el COVID 19,

12 PODCAST : Audio 8,08m

N.- TERMINOLOGÍA - GLOSARIO:

En todos los contextos o entornos laborales o productivos del ser humano, las palabras, los términos o expresiones; pueden causar empatía o mal entendidos, En tal sentido se citan principales términos empleados en la ponencia.

13 PODCAST : Audio 8,55m

 

DESCARGAR GLOSARIO DE TERMINOS

O.- PREGUNTAS FRECUENTES:

Antes, durante y después de una presentación, exposición o ponencia siempre van a existir información, conocimiento, interrogantes y preguntas. En éste sentido, socializo preguntas frecuentes y un glosario de términos y expresiones utilizadas en la presentación para su revisión.

14 PODCAST : Audio 13,22m

 

14 PODCAST : Audio 14,2m

 

P.- AUDIO FORO LIBRE - TIEMPO LIMITADO:

15 PODCAST : Audio 1,53m

Ha sido un gusto compartir con ustedes esta interacción de saberes, quedamos comprometidos de que cada proyecto y soluciones que se deriven de éste intercambio de conocimiento, se llevarán a la práctica y alcancen grandes logros; así como espero lo socialicemos en bien común.
Quedo comprometido en aunar esfuerzos para superar éstas adversidades ambientales y económicas que atraviesan los sistemas laborales y productivos; así como los inversionistas, equipos técnicos y trabajadores.

Recuerde las herramientas estadísticas y de análisis lean six sigma desconcentradas en internet, esperan por ustedes para ser utilizadas en sus mejores proyectos. Envíame tu interés.

DESCARGAR MANIFESTACIONES DE INTERÉS:

Espero me escribas o envíes un audio tus opiniones, sugerencias o necesidades

Tu amigo
Fernando Segovia.
CEO, GRUSAM, CENTRO DE INVESTIGACIÓN, TECNOLOGÍAS Y SERVICIOS

 

Telf./WhatsApp: 0996 840 065 (+593996840065).
E-mail: fernando.segovia@grusamse.com / grusamse@gmal.com

www.grusam.com

 

Grusam lean six sigma technology

HISPANOAMERICA - ECUADOR


CULTURA ORGANIZACIONAL, PRODUCTIVIDAD, COMPETITIVIDAD, ECONOMÍA.

INTELIGENCIA EN EL CONTROL INTEGRAL DE LA VARIABILIDAD DE RIESGOS, LEAN SIX SIGMA

(OIT/ILO, CAN, ISO 9000; 13053; 14000; 17258; 19011; 22000; 26000; 27000; 28000; 10014; 30400; 31000; 37001; 45000; 66175; HACCP)

ESCRÍBANOS, NOS INTERESA AUNAR ESFUERZOS:
Telf./WhatsApp: 0996 840 065 (+593996840065)- E-mail: grusamse@grusamse.com / grusamse@gmal.com
prospectiva de desarrollo sustentable

 

Los procesos, cadenas de valor, stakeholders y sus recursos, son parte de un sistema e interactúan en las fases PLANIFICAR – HACER – VERIFICAR – ACTUAR – MEJORAR – INNOVAR, estrictamente bajo objetivos alineados a la misión y visión organizacional, en un marco legal, normativo, de requerimientos de clientes y de aprovechamiento de potencialidades y/o recursos con márgenes de error o desperdicio tolerables; así como con control de riesgos integrales en el tiempo. Para fomentar ALTO RENDIMIENTO DE RECURSOS, con cultura organizacional, trabajo colaborativo, salud, seguridad ocupacional, control riesgos de manera sostenible y sustentable; que fortalecen la productividad y competitividad de la organización y/o procesos y/o talento humano y/o inversionistas en el mundo global

Los proyectos, herramientas, servicios, consultorías, capacitaciones, outsourcing GRUSAM, ESTRUCTURAN Y FORTALECEN SISTEMAS DE ALTO RENDIMIENTO DE RECURSOS, mientras el capital humano da valor al diseño, ejecución y monitoreo de estrategias.

ALTO RENDIMIENTO = Pensamiento y Acción Estratégica + Requisitos de Clientes y Partes Interesadas + Requisitos Legales Aplicables + Normas Internacionales OIT, FAO, CAN, ISO + Capital Humano + Estrategias de Desarrollo Organizacional + Métodos y Técnicas Científicas y Empíricas con resultados + KHMCR BI GRUSAM, Sistema Operativo de Organizaciones y Procesos de Alto Rendimiento, Software Libre Desconcentrado.

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TRABAJO, SALUD, SEGURIDAD, CONTROL RIESGOS.

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QUIENES SOMOS "GRUSAM":

CENTRO DE INVESTIGACIÓN, TECNOLOGÍAS Y SERVICIOS

En "GRUSAM" CENTRO DE INVESTIGACIÓN, TECNOLOGÍAS Y SERVICIOS, nos dedicamos tecnológica y científicamente a ayudar a personas, organizaciones públicas y privadas, emprendedores, familias, trabajadores, estudiantes, que buscan mejorar sustentablemente la CULTURA ORGANIZACIONAL, PRODUCTIVIDAD, COMPETITIVIDAD, ECONOMÍA, en tiempos de bonanza y crisis; transfiriendo resultados tangibles e intangibles de la INVESTIGACIÓN, TECNOLOGÍAS Y SERVICIOS; así como, diseñando, ejecutando y monitoreando estrategias que cumplen: requisitos del cliente; obligaciones legales, estándares internacionales del TRABAJO, SALUD, SEGURIDAD OCUPACIONAL, CONTROL RIESGOS; sistemas integrados gestión de la calidad (OIT/ILO, CAN, ISO 9000; 13053; 14000; 17258; 19011; 22000; 26000; 27000; 28000; 10014; 30400; 31000; 37001; 45000; 66175; HACCP); para transformar los proyectos de vida de clientes, personas u organizaciones con interés, socios / partners, en verdaderas unidades productivas de alto rendimiento; con similares estrategias a las organizaciones más exitosas del mundo.

En los próximos cinco años, continuamos trabajando por ser el mejor CENTRO DE INVESTIGACIÓN, TECNOLOGÍAS Y SERVICIOS, para fomentar alto rendimiento: cultura organizacional, productividad, competitividad, economía; así como también para fomentar y potenciar el TRABAJO, SALUD, SEGURIDAD OCUPACIONAL, CONTROL RIESGOS, en beneficio del capital humano, clientes, socios/partners, sociedad, interesados; que hacen frente y controlan la variabilidad del entorno en épocas de bonanza y crisis; y que manifiesten su interés en transformarse en organizaciones, procesos, cadenas de valor innovadores, sustentables y sostenibles, con alto rendimiento de sus recursos tangibles e intangibles .

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