CEO GROUP. Investigador, Director de proyectos:

 

CEO GROUP.
GRUSAM Centro, Investigación, Tecnología Servicios

 

Crecimiento | Cultura Organizacional | Auxilio Crisis | Productividad | Competitividad | Rentabilidad Social - Económica | Alto Rendimiento: Trabajo, seguridad, salud

Fernando Segovia, Ph.D. Doctorante CEO Group. Es gratificante: Fomentar crecimiento, bienestar, sobrevivencia; mientras se controla riesgos, problemas, crisis, corrupción.   LO HE DECIDIDO: Todo mi trabajo inclusivo, en beneficio del ser humano, familias, organizaciones, gobiernos, ecosistemas. Descargar. Hoja de vida   VISIÓN DE VIDA: Contribuir al mejoramiento y seguridad del ser humano, talentos, familias, sociedad, organizaciones privadas y públicas con alto rendimiento; es muy gratificante. Siempre escucho, agradecimientos y miro cómo vidas cambian para bien, por fomentar: crecimiento, cultura organizacional, productividad, competitividad, economía, rentabilidad social y económica. Con proyectos de vida sostenibles para el trabajo, salud, seguridad ocupacional, control integral de riesgos en sus ambientes. Gracias a la investigación, tecnología, servicios, proyectos que desarrollo; con digitalización de los sistemas de gestión en internet y tecnologías innovadoras.   Fernando Segovia     FUNDAMENTACIÓN CIENTÍFICA Artículo Indexado - Revista Científica CONVERGENCE TECH ISSN 2737-6087

 

Hoja de vida, Fernando Segovia:

Resumen:

 

FORMACIÓN ACADÉMICA:

 

• Ph.D. Dirección de Proyectos, Doctorante
• Magister en Planificación y Dirección Estratégica
• Magister en Seguridad y Prevención de Riesgos del Trabajo
• Ingeniero en Seguridad Industrial, Salud Ocupacional y Medio Ambiente
• Ingeniero de Ejecución en Seguridad Industrial e Higiene Industrial
• Técnico Superior en Seguridad e Higiene Industrial
• Profesor – Técnico en educación
• Black belt lean six sigma
• Champion lean six sigma

 

 

PRINCIPALES CARGOS DESEMPEÑADOS:

 

• Ceo/Director: Centro de Investigación, Tecnologías, Servicios. GRUSAM.
• FreeLancer: Investigador; Entrenador; Director de Proyectos Sistemas Integrados Gestión, Calidad -Lean Six Sigma; Consultor; Auditor; Asesor.
• REPRESENTANTE TÉCNICO, ASESOR: Responsable de Sistemas Laborales para el Fomento del Desarrollo Sustentable, Mejora del
• trabajo, salud, seguridad ocupacional, control riesgos (Principales Instituciones Educativas - Empresas Privadas).
• Representante Legal, Técnico: Empresas Privadas, Ecuador.
• Rector: Institución, Educación Superior ITS, Ecuador
• Auxiliar de Justicia. Función Judicial
• Profesor / Docente: Maestrías, Ingenierías, Educación Básica
  

 

 

PRINCIPALES PROYECTOS: INVESTIGACIÓN, DESARROLLO E INNOVACIÓN:

 

• Problemas de riqueza, desigualdad, seguridad, corrupción.
• CEO/Director: Centro de Investigación, Tecnologías, Servicios. GRUSAM.
• Dirección internacional de proyectos, del Centro Internacional de la Calidad, Productividad y Mitigación de Riesgos.
• Gerente general y director de proyectos Grusamse C Ltda.
• Rector: Institución de educación superior pública, Ecuador.
• Presidente del Consejo Académico Superior del Instituto Tecnológico Superior “Ramón Barba Naranjo”.
• Profesor/docente: Post-grados, Ingenierías, Eduación Básica, SECAP.
• Consultor, auditor, entrenador y asesor de la Cámara de la Agricultura de la Primera Zona.
• Auxiliar de justicia. Función Judicial.
• FREELANCE:
  > Director; investigador; planificador de estrategias para proyectos de alto rendimiento.
  > Director de digitalización de sistemas integrados de gestión.
  > Consultor, auditor: Calidad, lean six sigma, sistemas integrados de gestión.
  > Entrenador inversionistas, socios, talento humano, emprendedores, startups: mejora de procesos; planificación estratégica; planificación de contribución balanced scorecard; calidad lean six sigma; lean manufacturing; aseguramiento de la calidad; aptitudes laborales.
  > Administrador de problemas, crisis, riesgos, quiebra, insolvencia.
  > Auditor de sistemas integrados de gestión de la calidad.
  > Representante técnico, asesor: Sistemas sustentables, sostenibles del trabajo, salud, seguridad ocupacional, control integral de riesgos (Organizaciones privadas, públicas con y sin fines de lucro).
  

 

 

PROYECTOS: INVESTIGACIÓN, PLANIFICACION, ACCIÓN:

• Redes familiares. Productividad - Economía. Post Covid 19.
• Dirección Vocacional: Educativa - Productiva – Económica.
• Proyectos de vida, mejora de organizaciones y procesos. (Macro, mesa, micro).
• Administración y control de problemas, riesgos, crisis, corrupción.
• Estudios: prospectivos; planificación estratégica; dirección de proyectos productivos.
• Cuadro de mando integral – Balanced scorecard (Diseño, ejecución y monitoreo de estrategias).
• Gestión de talento humano; soluciones de internet.
• Inclusión productiva y financiera.
• Metodología: KHMCR BI GRUSAM Know How Mejoramiento Continuo Radical, lean six sigma.
• Sistematización y automatización, gestión de la calidad integrada; con proyectos de inteligencia de procesos y negocios / organizaciones (Organización en línea - Software libre web "KHMCR BI GRUSAM").
• Digitalización, sistematización de organizaciones y procesos. Gestión integrada estándares: OIT/ILO, CAN, ISO 9000; 13053; 14000; 17258; 19011; 22000; 24000; 26000; 27000; 28000; 10014; 31000; 37001; 45000; 66175; HACCP.
• Implementación de sistemas integrados de gestión, lean six sigma.
• Transferencia de tecnologías para el desarrollo sostenible de la calidad, productividad y competitividad.
• Mejoramiento de procesos de alto rendimiento; fomento: cultura organizacional, productividad, competitividad, economía.
• Proyectos de responsabilidad social y ambiental.
• Planificación y ejecución de reglamentaciones de trabajo, seguridad y salud ocupacional, socios accionistas; personas jurídicas y naturales con y sin fines de lucro.
• Proyectos de mejora del trabajo, salud, seguridad ocupacional,control de riesgos (Empleador, trabajador, profesionales, unidad de seguridad y salud ocupacional, organismos paritarios, auditores internos y externos).
• Asistencia judicial: Administrativa, trabajo, salud; seguridad ocupacional; control riesgos a diferentes jueces de las unidades judiciales civiles, laborales, penales, fiscalías del Ecuador.
• Investigación científica. Pruebas periciales, des virtualización.
• Inspecciones, auditorias externas, internas del trabajo.
• Consursos de acreedores, insolvencia,quiebra.
• Proyectos integradores de saberes. sistema de educación superior.
  

 

 

PUBLICACIONES - OBRAS LITERARIAS:

 

• Economía familiar, post Covid 19.
• Dirección Vocacional: Educativa - Productiva – Económica.
  
• Solución de sobrevivencia y crecimiento productivo y económico en épocas de los microorganismos patógenos, iniciada por el COVID 19 y cuarta revolución industrial REVISTA CIENTIFICA CONVERGENCE TECH 2737-6087, 2661-6858.
• Educación tecnológica del talento humano, como aptitud académica de crecimiento productivo y económico disruptivo. post COVID 19. (Artículo indexado) REVISTA CIENTIFICA CONVERGENCE TECH 2737-6087, 2661-6858.
• E-Book “El arte de la mejora continua”.
• Administración de la seguridad y salud en el trabajo.
• E-Book “Planificación de procesos y organizaciones de alto rendimiento”.
• Riesgos del trabajo y efectos en la productividad y competitividad.
• E- Learning “Aseguramiento de la calidad con lean six sigma”.
• E- Learning “Desarrollo de competencias en aseguramiento de la calidad y salud en el trabajo con lean six sigma”.
• E-Book “Sembrando el futuro económico y social de la familia con calidad, productividad y competitividad”.
• Desarrollo sostenible de proyectos de vida.
• “Educación de calidad al 2038” Estudio prospectivo - sistemas latinoamericano y caribeño.
• Revista de la Cámara de Agricultura de la Primera Zona - Quito. Artículo; Pirámide de la productividad moderna.
• Revista Buen Viaje. - Quito: Articulo; Buenas prácticas del transportista para el cambio de la matriz productiva.
• Revista Buen viaje. - Quito: Articulo; Marco legal ecuatoriano. Buenas prácticas del transportista para el cambio de la matriz productiva.
  

 

TRABAJOS, TITULACIÓN SISTEMA EDUCACIÓN SUPERIOR:

REGISTROS DE AUTOR

 

 

PRINCIPALES BENEFICIARIOS DE PROYECTOS, SERVICIOS, CONSULTORÍA, ACREDITACIÓN APTITUDES Y COMPETENCIAS LABORALES:

 

• Inversionistas / Accionistas / Socios
• Representante legal / Delegado
• Administradores de procesos
• Profesionales de Seguridad y Salud Ocupacional:
• Ingeniero/ Técnico Seguridad del Trabajo, Control de riesgos
• Médico Ocupacional
• Psicólogo Ocupacional
• Trabajador Social
• Prevencionistas
• Organismo Paritario / Comité Paritario / Sub Comités
• Delegados de Seguridad y Salud Ocupacional
• Trabajadores bajo relación de dependencia patronal
• Trabajadores bajo relación de dependencia civil
• Auditores
• Inspectores
• Peritos
• Stakeholders

 

 

MAS INFORMACIÓN:

 

Fernando Segovia, Director, investigador, planificador y ejecutor de estrategias más solicitado en temas de crecimiento, trabajo, salud, seguridad, control riesgos – crisis – problemas - corrupción, calidad, productividad, competitividad. Es CEO del Centro de Investigación, Tecnologías, Servicios GRUSAM;
Autor de ensayos científicos:

• Solución de sobrevivencia y crecimiento productivo y económico en épocas de los microorganismos patógenos, iniciada por el COVID 19 y cuarta revolución industrial REVISTA CIENTIFICA CONVERGENCE TECH 2737-6087, 2661-6858.
• Educación tecnológica del talento humano, como aptitud académica de crecimiento productivo y económico disruptivo. post COVID 19. (Artículo indexado) REVISTA CIENTIFICA CONVERGENCE TECH 2737-6087, 2661-6858.

Fernando es mentor y director de varios proyectos de mejora e incubación de unidades productivas, startup, emprendimientos, conduciendo exitosamente los procesos de Dirección y Planificación Estratégica desde la producción de servicios hasta el ramo de elaboración de productos tangibles e intangibles.

 

En sus conferencias y seminarios Fernando utiliza un enfoque realista, orientado a objetivos y aplicaciones prácticas, destinados a lograr resultados concretos basados en estándares internacionales de gestión, la métrica de la calidad y la inteligencia cooperativa como exitoso investigador, empresario, y consultor internacional.

 

Fernando Segovia, comunica en un lenguaje accesible y en un clima de amistad conocimiento de aplicación rápida y efectiva, Impactando de manera inmediata en los resultados de las organizaciones, a través de su trabajo como profesional en gestión de riesgos del trabajo, calidad, Productividad y Competitividad en países como Ecuador, México, Colombia, Panamá, Chile, Argentina, Costa Rica, Perú, España, Italia, Estados Unidos, Nicaragua, Uruguay, Venezuela, Fernando Segovia ayuda a sus clientes a Diseñar y Ejecutar sus propias estrategias, para mejorar continuamente la rentabilidad social y económica con alto enfoque al cliente, para transferir a las nuevas generaciones unidades productivas de alto valor y administrables con satisfacción por las nuevas generaciones de talento humano.

 

CONTACTO FERNANDO SEGOVIA

¿Cómo contratar los sercicios de Fernando Segovia?
En cualquier ciudad de diferentes paises, Fernando puede entrenarlo a usted y su equipo de manera física o en videoconferencia; revise la siguiente información de contacto:

 

Llámanos gratis.: WhatsApp: 0996840065 / +593996840065

 

 

PREGUNTAS FRECUENTES

¿Qué es lo que Usted puede conseguir?
• Ampliar sus oportunidades de vida en el mundo laboral, educativo u organizacional, con mayores márgenes de ganancia y satisfacción de sus clientes
• Encontrar solución y destrabar problemas internos y externos
• Identificar, alcanzar y mantener ventajas competitivas sostenibles para Ud., su organización, servicios, productos
• Mejorar sustancialmente su relación con el dinero, con su profesión, su carrera, y sus negocios, al mismo tiempo que fortalece sus relaciones humanas, y su armonía laboral y familiar.

¿Qué tipo de clientes trabajan con Fernando?
De los más variados rubros e industrias, desde familias de todos los estratos sociales, profesionales independientes, comerciantes y emprendedores, a vendedores y negociantes de productos tangibles y de servicios. De gerentes y propietarios de grandes empresas, a pequeños empresarios Pymes.

¿En qué temas ayuda Fernando a sus clientes?
Problemas específicos de Dirección educativa / investigación, laboral u organizacional, Productividad, Competitividad, Gestión de Riesgos, Diseño de Emprendimientos; Mejoramiento Continuo de Procesos, Eliminación de desperdicios, Sistematización y automatización de procesos, desde el diseño y analisis científico de futuro, planificación estratégica, contribución estratégica; e implementación de modelos integrados de gestión de calidad con metrología (lean six sigma, lean manufacturing) y resultados de crecimiento sostenibles en el tiempo.

¿Hay garantías sobre los resultados?
A cualquier persona o en cualquier tipo de actividad laboral, no hay garantía plena de que usted gane gran cantidad de dinero, ni podemos asegurar los resultados que usted obtendrá.

La consultoría, consejos, y entrenamientos que brinda Fernando Segovia a sus clientes están basados fielmente en sus conocimientos cientíificos y experiencia, y siempre están pensados para colaborar en los mejores intereses del cliente.
El éxito de cada persona u organización depende de sus antecedentes, la dedicación que presta a ello, su propia motivación, su contexto, y el deseo por conseguir una meta final. Ya que estos factores difieren entre cada individuo u organización, no podemos garantizar su éxito o nivel de resultados sin predisposición, constancia y competencias.
No somos responsables de ninguna de sus acciones. En lo referido a las decisiones estratégicas; debe ser cauteloso, y buscar el consejo de profesionales cualificados.

¿De qué manera se brinda el servicio de Consultoría Profesional Personalizada?
Fernando direcciona a sus clientes utilizando programas de comunicación personalmente tanto física como desde el internet (online y off line) usados popularmente, como el Skype, MSN Messenger, Facebook, Google +; Google talk, etc. o directamente los llama a un teléfono fijo, a cualquier ciudad del mundo donde se encuentren.
El sistema más recomendable es el Skype.

¿Qué duración tiene cada encuentro de Consultoría Profesional Personalizada?
Cada encuentro es de una hora de duración.

¿Cuántos encuentros online de una hora pueden requerir un trabajo de consultoría profesional para diseñar mi proyecto de vida?
No lo podemos asegurar.
Podría ocurrir que con sólo una hora de dirección usted ya se lleve ideas y acciones para realizar y que le parezca que ya no es necesario volver a encontrarse con Fernando.
Podría también ocurrir que de lo que vaya usted conversando con él, surjan derivaciones sobre asuntos relacionados dentro de su organización, familia, temas de comunicación interna, situaciones con proveedores, o clientes, o lo que le parezca interesante de tratar durante los encuentros y que considere usted que tenga relación con sus objetivos y que esto genere la necesidad de varios encuentros.
Podría entonces ser necesario fijar encuentros con cierta frecuencia (por ejemplo cada 90 días), para dar continuidad, orientación, impulso y control a las acciones que va a ir usted implementando.
De cualquier manera, y más allá de las sugerencias que reciba directamente de Fernando, será usted quien libremente decidirá si los encuentros son varios, o sólo uno, en función de lo conveniente que le parezcan y lo bien que se sienta trabajando con él.
También podría ocurrir que Fernando le derive a otro consultor para que vea con él asuntos específicos.
No hay algo enlatado ni predefinido, y por eso no podemos decirle a priori si van a ser 1, 2, 5 o 10 encuentros.
Pero de lo que sí podemos estar seguros es que hay que comenzar por el primero y de manera inmediata:-)

¿Cómo se pueden utilizar las horas si compro el pack de 5 horas?
Las horas pueden ser utilizadas dentro de los 6 (seis) meses de haber sido adquirido el pack de 5 horas para el desarrollo de un proyecto de vida.

¿Se entregan reportes o informes por escrito?
NO se envían reportes, ni ningún tipo de informes o resúmenes ni transcripciones. Las sesiones de direción son conversaciones en las cuáles usted debe tomar nota de lo que le parezca útil e importante para llevarlo luego a la práctica.

¿Podrían anticiparme qué datos o elementos debería tener a mano para el primer encuentro?
Lo más importante es que tenga algo con lo que pueda tomar nota de lo que hable. Piense que durante la conversación que mantenga con él, surgirán ideas y cosas para que usted haga y es importante que las vaya anotando para no olvidárselas.
Lo que sí es crucial, es que una vez que ya esté programado el encuentro, y con anticipación al mismo, le mande un mail con toda la información que considere pueda resultarle interesante para conocer mejor su negocio, su mercado, sus productos, su competencia, su gente, qué es lo que querría cambiar o mejorar y le pase información que él pueda ver con anticipación, como por ejemplo su sitio web, etc.

¿De todos los sistemas de comunicación, cuál es el más recomendable para las sesiones de consultoría?
Definitivamente, recomendamos el programa de comunicación SKYPE que es gratuito y sirve para realizar video conferencia ilimitada e instalarlo un su computador Fernando dispone de toda la plataforma en internet complementaria para reemplazar las herramientas de un curso en vivo,

¿Cómo se contrata el servicio, y cómo se reserva un turno?
Los turnos se otorgan por estricto orden de ingreso de los pedidos, concretando el pago por anticipado. Tenga en cuenta que la agenda de Fernando está normalmente cubierta de compromisos, por lo cual es habitual que la fecha que se le asigne esté dentro de los siguientes 15 días de haber concretado el pago (si su caso es muy urgente, menciónelo en el formulario de contacto una vez que concrete el pago, para considerar una posible excepción y brindarle una fecha más próxima -dependerá de la disponibilidad-)
Una vez que efectúe el pago anticipado, pasará automáticamente a un formulario de contacto, a través del cual podrá enviar su mensaje a Fernando con su condición problemática actual; para coordinar fecha y horario del encuentro de asesoramiento (que se realizará a través de Skype, Messenger, ó teléfono).

Si sabe quién es Fernando Segovia, no tendrá ninguna duda de que será para usted una excelente inversión.

¿Cómo se efectiviza el pago?
On line, a través de tarjeta de crédito (corriente o diferido) o de su saldo en Paypal; Puede solicitar vía e-mail una cuenta Bancaria o información para realizar un giro bancario o Western Union. Una vez  confirmada la operación accederá al formulario de contacto para comunicarse con Fernando y coordinar fecha y hora de la asesoría.

¿El siguiente paso?
Debe darlo usted. Concrete YA su pago en la tienda, y comience.
Reserve la opción que más le convenga ahora:

 

NOTICIAS:

Buscamos administrar crisis. Necesitamos Personas con Problemas

 

Administrador Crisis / Problemas GRUSAM.

 

Tiene Ayuda Profesional Internacional: Investigación; Servicios; Tecnología; Externalización; Representación Legal y/o Técnica.

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Llámanos gratis.: WhatsApp: 0963159239 / +593963159239

 

 

 

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SUSCRIPCIÓN: Ensayo recuperación productiva, económica; post Covid 19, Podcast libre.

 

FUNDAMENTACIÓN CIENTÍFICA GRUSAM:
Artículo Indexado - Revista Científica CONVERGENCE TECH ISSN 2737-6087

 

LEAN SIX SIGMA, INTELIGENCIA COOPERATIVA DE PROCESOS
(OIT/ILO, FAO, CAN, ISO 9000; 13053; 14000; 17258; 19011; 22000; 26000; 27000; 28000; 10014; 30400; 31000; 37001; 45000; 66175; HACCP )

 

Grusam, Investigación, tecnología, servicios.

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