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DIRECCIÓN VOCACIONAL.

Educativa | Productiva | Económica.
TALENTOS FAMILIARES
lean six sigma

 

Registro. Asistencia gratuita vídeo conferencia / Cupos limitados


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Disfrutar de experiencias únicas, inolvidables e inspiradoras; con la dirección vocacional aplicada a la educación de los hijos; así como su inclusión productivo – económica en mercados globales. Como el activo más preciado de un padre y madre ante la sociedad; para que las actuales y futuras generaciones de la familia, aseguren bienestar y riqueza; convirtiéndose en eje de transformación positiva de la calidad de vida, que crean potentes y sostenibles cadenas de valor, dinamizadoras de la economía, como ciclos virtuosos en la región.

Este logro es alcanzable, mediante la voluntad familiar que previene con madurez competitiva en el tiempo, desperdicios de inversiones y recursos en la formación; sumándose nuestros servicios de investigación y dirección; acompañadas de las mejores soluciones tecnológicas, que son ejecutadas por un equipo de trabajo multidisciplinar con experiencia, conocimiento y una excelente calidad humana.

Problemas a hacer frente:
El ser humano en búsqueda de encontrar su vocación, generador de porvenir productivo rentable y sostenible; ajustado a la realidad de la economía de los mercados globales, frecuentemente es víctima de intereses económico - sociales de terceros y/o engañosas influencias, incluso para la familia y sociedad; causantes de pérdidas irreparables de oportunidades.


ASEGURA BIENESTAR Y RENTABILIDAD SOSTENIBLE PARA LAS GENERACIONES.
Experiencia inolvidable de crecimiento disruptivo: hijos, familia, generaciones.

 

CADENAS FAMILIARES.
Productivo – económico sostenibles.

 

Salud | Seguridad | Educación | Trabajo | Productividad | Competitividad | Economía | (...)

 

 

Crecimiento | Cultura Organizacional | Auxilio Crisis | Productividad | Competitividad | Rentabilidad Social - Económica | Alto Rendimiento: Trabajo, seguridad, salud

 

Los resultados personalizados, se dan con el desarrollo de perfiles y aptitudes vocacionales integrales sostenibles de calidad, propias de la edad cronológica y mental del talento; que persiguen desde el respeto ontológico del “YO”, el cumplimiento objetivo de requisitos de prospectos clientes, legislación y estándares; controlando riesgos que influencian consciente o inconscientemente las formas de pensamiento o creencias. Se logra la creación de ventajas competitivas para sobrevivir y crecer en la economía de mercados actual, muy codiciada por actores mundiales; así como cambiante por diferentes variables, como la cuarta revolución industrial, capaz de crear brechas en el bienestar, desempleo, sub empleo, miseria, cierre de organizaciones, obstáculos para alcanzar riqueza con igualdad y equidad.

 

Las funciones metodológicas se sustentan en paradigmas de enfoque mixto, personalizables de tipo concurrente o secuencial; siendo factible, acorde la realidad de datos y hechos, la aplicación cuantitativa, de tipo exploratorio, descriptivo, correlacional, explicativo; así como de ser el caso, un prototipo cualitativo, con métodos de teoría fundamentada, etnográfica, narrativa, investigación acción, fenomenológico, estudio de casos.

 

FUNDAMENTACIÓN CIENTÍFICA GRUSAM - POST COVID 19:
Artículos Indexados - Revista Científica CONVERGENCE TECH ISSN 2737-6087 / Volumen 4 - 6

Solución de sobrevivencia y crecimiento productivo y económico en épocas de los microorganismos patógenos y cuarta revolución industrial.


Educación tecnológica del talento humano, como aptitud académica de crecimiento productivo y económico disruptivo.

 

 

Fernando Segovia, PhD.
fernando.segovia@grusamse.com

Ayuda América Latina, Caribe

WhatsApp: 0996840065 / +593996840065

 

Familias | Padres | Abuelos | Hijos | Hermanos | Inversionistas | Capital humano | Talentos | Trabajador...

 

 

 

 

 

 

DIRECCIÓN VOCACIONAL

Educativa - Productiva – Económica.
TALENTOS FAMILIARES
lean six sigma


Experiencia inolvidable de crecimiento disruptivo: hijos, familia, generaciones.

 

OBJETIVO. -

Crear en beneficio de talentos familiares, dirección vocacional e inclusión productivo – económica hacia mercados globales, por medio de un sistema integrado de gestión de la calidad y control de riesgos, generador de riqueza en beneficio de generaciones; con el desarrollo de perfiles y aptitudes integrales propias de la edad cronológica y mental, que busquen el cumplimiento de requisitos de sus prospectos clientes, legislación y estándares; para asegurar la inversión en la educación de la familia, fomentando igualdad de oportunidades y sobreponiendo sus intereses de desarrollismo y crecimiento, a pretensiones de terceros, post Covid 19.

 

ALTO RENDIMIENTO SOSTENIBLE=

Talento humano con aptitudes (emocional, mental, física – fisiológica, socio-ambiental, académica)+ Conocimiento racional (Investigación científica - empírica)+ Planificación y gestión estratégica+ Requisitos clientes/partes interesadas+ Marco legal ( Compliance )+ Normas OIT/ILO, ISO, (…)+ KHMCR BI GRUSAM. Aplicación web. Control estadístico de procesos: Diseño, ejecución, monitoreo estrategias ISO. Calidad KPI´s /Riesgos KRI´s; Empowerment.

Medir en internet la variación de la calidad y riesgos de cada actividad, tarea y proceso de los sistemas integrados de gestión; así como automatizar el diseño, la ejecución y el monitoreo de estrategias. Reduce la incertidumbre y fortalece el crecimiento económico y social. Con la implementación de la solución KHMCR BI GRUSAM. Sumándose recursos existentes: ROI Tasa interna de retorno ROI= 146,444% - Resultados esperados: Según la realidad actual de la rentabilidad de inversionistas. Se viabiliza crecimiento exponencial disruptivo; y se asegura con un horizonte prospectivo a 10 años, crecimiento anual mínimo (5%) con calidad tendiente a cometer 3,4 errores por cada millón de procedimientos; y predisposición a controlar el 100 % de riesgos (Legales, financieros, técnicos, corrupción, pérdidas) y desperdicios tangibles e intangibles (Capital intelectual, físico, social, emocional del talento humano; uso de infraestructura, material, máquinas, herramientas; otros)

CADENAS FAMILIARES.
Productivo – económico sostenibles.

 

Concéntrate en lo que mejores haces. Desarrolla aptitudes.

 

Crecimiento | Cultura Organizacional | Auxilio Crisis | Productividad | Competitividad | Rentabilidad Social - Económica | Alto Rendimiento: Trabajo, seguridad, salud

 

Transferencia tecnologías | Acompañamiento | Plataforma de internet | Servicios externalizados | Habilidades digitales | Control estadístico.

 

 

 

AYUDA: FAMILIAS, INVERSORES, DONANTES:
WhatsApp: 0996840065 / +593996840065
Cupos Limitados.

 

 

 

 

Prueba gratis.

PLATAFORMA "KHMCR BI GRUSAM"

DIRECCIÓN VOCACIONAL:
Educativa - Productiva – Económica.

(Insertar botón KHMCR BI GRUSAM)

Solicita clave acceso gratis: grusamse@gmail.com / grusamse@grusamse.com

 

 

UNIDAD PRODUCTIVA - ECONÓMICA FAMILIAR DISRUPTIVA - KHMCR BI GRUSAM:
Miembros familiares | Gobiernos | Organizaciones | ONG´s |.

SUSCRIPCIÓN: Ensayo recuperación productiva, económica; post Covid 19, Podcast libre.

 

FUNDAMENTACIÓN CIENTÍFICA GRUSAM:
Artículo Indexado - Revista Científica CONVERGENCE TECH ISSN 2737-6087

 

 

Estándares:
OIT, CAN, ISO 9000; 13053; 14000; 17258; 19011; 19600; 22000; 21500; 26000; 27000; 28000; 10014; 30400; 31000; 37001; 45000; 66175; HACCP; (...).

 

 

                 

    

Gana productividad. Capital humano resiliente, inclusivo.
Crecimiento / Rentabilidad social, económica / Mejora / Innovación / Productividad, competitividad sostenible y sustentable.