PRODUCTIVIDAD, ECONOMÍA SOSTENIBLE.     Talentos: Personas, Familias, Organizaciones Productivo – Económicas   Dirección, Gestión de proyectos | Formación e inclusión de talentos | Ventajas competitivas | Mercados globales.   Supera problemas de riqueza, desigualdad, desempleo. Desarrollo humano, 4ta. Revolución industrial. Post Covid 19. Perfil proyecto OBJETIVO: Crear proyectos sostenibles viables de baja o alta complejidad; desde la identificación, medición, evaluación de preferencias vocacionales, educativo, productivo económicas de talentos; hasta el aseguramiento de la calidad de vida de generaciones; que benefician el desarrollo de aptitudes integrales con visión inclusiva, en la lucha contra problemas de riqueza, desempleo, desigualdad, corrupción; así como en las necesidades de talentos, redes familiares y/o comunitarias y/o sistemas organizacionales. Con conocimiento racional aplicable a la investigación científica, al diseño, ejecución, monitoreo de estrategias; transferencia de tecnologías, formación, inclusión, servicios enfocados a los sistemas integrados de gestión de la calidad, control de riesgos, sobornos; para con ventajas competitivas, fomentar crecimiento exponencial aplicables a emprendimientos, startups, organizaciones de mercados globales de los sistemas tradicionales de seguridad, salud, educación, trabajo, productividad, competitividad, economía; en la 4ta revolución industrial, post Covid 19.   DEMO: Ensayo científico, caso de estudio:   DIRECCIÓN PRODUCTIVO - ECONÓMICA, TALENTOS: Niños | Jóvenes | Adultos

CADENAS FAMILIARES: Productivo - económico sostenibles. Logra inclusión productiva global. Experiencia inolvidable de crecimiento disruptivo: hijos, familia, generaciones. Ofrece vivir experiencia fascinantes distinguidas e inolvidables de integración familiar; a través de la conformación de unidades productivas familiares disruptivas, que dinamicen el bienestar y economía de actuales y futuras generaciones; con salud, seguridad, educación, trabajo, alta rentabilidad social y económica de sus inversiones; mientras son acompañadas, asesoradas y usan aplicaciones tecnológicas KHMCR BI GRUSAM que conducen a la mejora y crecimiento sostenible, considerando su inclusión en el mercado competitivo global con aptitudes integrales en el cumplimiento de requisitos del cliente, legales y normativos. Leer más... Cadenas familiares | Dirección vocacional | Formación talentos | Niños talentos | Joven talento | Talento humano | Trabajo vacante |

DIRECCIÓN VOCACIONAL: Educativa - Productiva – Económica. TALENTOS FAMILIARES DISRUPTORES lean six sigma.   Disfrutar de experiencias únicas, inolvidables e inspiradoras; con la dirección vocacional aplicada a la educación de los hijos; así como su inclusión productivo – económica en mercados globales. Como el activo más preciado de un padre y madre ante la sociedad; para que las actuales y futuras generaciones de la familia, aseguren bienestar y riqueza; convirtiéndose en eje de transformación positiva de la calidad de vida, que crean potentes y sostenibles cadenas de valor, dinamizadoras de la economía, como ciclos virtuosos en la región. Este logro es alcanzable, mediante la voluntad familiar que previene con madurez competitiva en el tiempo, desperdicios de inversiones y recursos en la formación; sumándose nuestros servicios de investigación y dirección; acompañadas de las mejores soluciones tecnológicas, que son ejecutadas por un equipo de trabajo multidisciplinar con experiencia, conocimiento y una excelente calidad humana. Leer más ...   DIRECCIÓN PRODUCTIVO - ECONÓMICA, TALENTOS: Niños | Jóvenes | Adultos Cadenas familiares | Dirección vocacional | Formación talentos | Niños talentos | Joven talento | Talento humano | Trabajo vacante |   CRECIMIENTO | CULTURA ORGANIZACIONAL | AUXILIO CRISIS | PRODUCTIVIDAD | COMPETITIVIDAD | RENTABILIDAD SOCIAL - ECONÓMICA | ALTO RENDIMIENTO GRUSAM. Investigación científica, tecnología, servicios