La zona
de trabajo virtual lean six sigma del capital humano, es un sistema
BI de Gestión del conocimiento con input y output (entradas y salidas) de la información en la arquitectura
virtual entregada a la persona, como parte del alineamiento estratégico
del capital humano de la organización, se utiliza para ejecutar balanceadamente los objetivos estratégicos de la organización y para facultar al capital
humano ser su propio ente administrador de su nivel con metas y presupuestos
de contribución, mediante la administración total de la información a
su nivel; genera además las siguientes bondades Lean
Six Sigma a la persona:
Estandarización integral
de la gestión de la persona, como parte del capital humano.
Aseguramiento de la gestión
humana con la perfecta administración de la información, herramientas
e indicadores .
Custodia de la información
Auditorias internas, externas de gestión integrada.
Dependencia fraccionada
por procesos en función a los objetivos estratégicos y metas de contribución.
Canal de dotación de herramientas
e indicadores unificados Balanced Scorecard
/ Prospectiva organizacional / LEAN
SIX SIGMA, para la alineación y persecución
de los objetivos estratégicos de la organización.
Canal de ejecución de planes
motivacionales organizacionales automatizados.
Administración y distribución
técnico-estadística de la información recopilada
en línea.
Facultad de crear expansión (n) de zonas nuevas de trabajo
virtual como ente administrador tanto de procesos internos como de capital
humano dependiente según nivel de desempeño evaluado por la jefatura de
proceso.